Saviez-vous que statistiquement les soignants sont 1,6 fois plus en arrêt maladie que la moyenne nationale ?
Un exemple parmi tant d’autres, après 37 ans de service dans l’hôpital de Nevers, une aide-soignante est contrainte de signer un arrêt de travail suite au diagnostic du syndrome anxio-dépressif réactionnel et post-traumatique.
Depuis quelques années, le manque de personnel dans les services a de graves conséquences.
L’avocat de cette soignante « compte désormais démontrer que cet « accident de service » vient à la suite d’une dégradation des conditions de travail de sa cliente que l’hôpital a très mal pris en charge, si ce n’est ignoré totalement. Il attaque l’établissement pour « carence de l’administration à protéger son agent ». » (Source)
Par manque de moyens, le personnel soignant est en sous-effectif.
Une conséquence dramatique sur le traitement des patients et les conditions de travail des soignants de l’hôpital, qui évoluent dans un environnement agressif et stressant.
Pourquoi Hospitalink pour résoudre vos problématiques de conditions de travail ?
Hospitalink a été pensé et développé en étroite collaboration avec des soignants pleinement concernés par ces enjeux. De par ses différentes fonctionnalités, l’application Hospitalink optimise l’organisation des soignants et améliore effectivement leurs conditions de travail.
- Réduction des déplacements inutiles.
- Diminution du taux d’erreurs/oublis entraînés par une charge de travail importante.
- Priorisation de l’urgence.
- Une relation patient/soignant améliorée
Une meilleure organisation induite par une meilleure communication
photo (©Adobe Stock Illustration)